関東の粘膜接触なし女性向け風俗求人！"責める側"で働く・稼ぐお仕事探しはセメジョブ
安心してお仕事を始めるために、応募前に確認しておきたいこと、働くうえで知っておきたい法律の基本、困ったときの相談先をまとめました。「聞きにくいこと」ほど、最初に確認しておくと安心です。
※本ページの解説は一般的な情報提供を目的としたものであり、個別のケースが違法・合法かを判断・断定するものではありません。困ったときは下記の相談先へご相談ください。
面接やLINEでのやり取りの前に、下の10項目を確認しておきましょう。遠慮しがちな質問（罰金の有無など）ほど、先に聞いておくと安心です。
これらの質問にきちんと答えてくれない・はぐらかすお店は、避けた方が安心です。まっとうに運営しているお店なら、こうした確認に丁寧に応じてくれます。
労働基準法16条は、「遅刻したら罰金1万円」のように違約金や損害賠償の額をあらかじめ定める契約を禁止しています。また、就業規則にもとづく減給の制裁にも上限があります（同91条）。ただし、これらの保護は「労働者」に適用されるもので、業務委託（個人事業主）の契約では働き方の実態によって扱いが異なる場合があります。実際に罰金を求められて困ったときは、下記の相談先へご相談ください。
職業安定法は、求人を出す事業者や求人サイトに対し、労働条件などの情報を正確・最新に表示すること、虚偽や誤解を生じさせる表示をしないことを求めています（5条の3・5条の4など）。募集の内容と実際の条件が大きく違う場合は、この的確表示のルールに反する可能性があります。気になる点は面接時に必ず確認し、書面で示してもらいましょう。
性風俗関連の営業者には、従業者名簿の備付けと年齢の確認が法律で義務づけられており、18歳未満（高校生を含む）を働かせることは禁止されています。面接で顔写真付きの身分証の提示を求められるのは、この年齢確認のためであり、法令を守っているお店であることの目安になります。逆に、年齢確認をまったくしないお店には注意が必要です。
※上記は法律の一般的な考え方を示したものです。実際の適用は働き方の実態（指揮命令や拘束の程度など）によって異なる場合があります。個別のケースについては、下記の相談先へご相談ください。
「これはおかしいかも」と感じたら、ひとりで抱えこまずに相談してください。以下は公的機関・専門団体の窓口です。無料で相談できる窓口もあります。
労働条件・罰金・退職トラブルなど、働くことに関する相談全般を受け付けています。無料・予約不要で利用できます。
国が設立した法的トラブル解決の総合案内所。収入などの条件により、無料で法律相談を受けられる制度があります。
性暴力・生活困窮などの総合相談窓口。24時間無料で相談できます。
脅迫・監禁など事件性のあるトラブルの相談窓口です。緊急のときは110番をご利用ください。
※上記の窓口はセメジョブが運営するものではありません。相談内容・受付時間・対応範囲は各窓口の公式情報をご確認ください。事件性のある緊急のトラブル（脅迫・監禁など）の場合は、迷わず110番または警察相談専用電話（#9110）をご利用ください。
LINE・お電話・メールフォームはすべて掲載店舗へ直通です。セメジョブが応募や条件交渉を仲介することはありません。
18歳未満（高校生を含む）の方はご応募いただけません。応募時・面接時に年齢確認があります。